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Synergiewerkstatt VI
"Führung, Vielfalt & Unternehmenskultur:
Großunternehmen treffen Mittelstand"
Dienstag, 26.10.2010 bei BASF SE in Ludwigshafen
Gastgeber: BASF SE
Partner des Mittelstands: Melitta Haushaltsprodukte GmbH & Co. KG
These: Diversity Management ist Führungsaufgabe.
Leitfragen: Was bedeutet das für das Top Management? Was bedeutet das für die Kompetenzen jeder einzelnen Führungskraft? Wie gestaltet das Top Management Unternehmenskultur, sei es in Großunternehmen, aber auch im Mittelstand, um den aktuellen Herausforderungen der Globalisierung gewachsen zu sein?
 Damit Vielfalt funktioniert, muss sie in den Strukturen und Prozessen des Unternehmens verankert werden - das ist Aufgabe der Organisationsentwicklung und somit Top Management Priorität. Die einzelnen Treiber - aber auch Widerstände - sind die Führungskräfte auf der mittleren und unteren Ebene, die Vielfalt leben und im Team im täglichen Alltag nutzen sollen. Sie darauf vorzubereiten, fällt in die Personalentwicklung.
An diesen beiden Stellschrauben anzusetzen, bedeutet die Unternehmenskultur zu gestalten. Dieser Ansatz geht über die Aufteilung nach Dimensionen und zielgruppenspezifischer Maßnahmen hinaus, der häufig mit Diversity Management gleichgesetzt wird: Er bezieht im Sinne von Inclusion alle ein - so wie es bereits bei BASF erfolgreich praktiziert wird.
Doch auch mittelständische Unternehmen wie Melitta Haushaltsprodukte haben wirksame Instrumente entwickelt, um in ihren Strukturen, ihrer Zusammenarbeit mit externen Partnern und bei ihren Führungskräften innovative Kompetenzen wie den Umgang mit Unterschieden aufzubauen.
Lesen Sie hier das Interview mit Dr. Hambrecht zu werteorientierter Unternehmenskultur
(aus: Dr. Petra Köppel/Stefanie Sohm: Unternehmenskulturen in globaler Interaktion. Strategien, Menschen, Erfolge, Gütersloh 2008.)
Von der Praxis für die Praxis:
Gastgeber und Vorsitzender des Vorstands der BASF SE Herr Dr. Jürgen Hambrecht und Frau Margret Suckale (Global HR Executive Management & Development and Diversity & Inclusion) werden über Führung und Vielfalt bei der BASF SE berichten. Frau Dr. Angelika Schrand (Leiterin HR Europa und Mitglied der Geschäftsleitung Melitta Haushaltsprodukte GmbH & Co. KG) wird die Gestaltung von Unternehmenskultur bei sich im Hause vorstellen. Daneben wird Frau Dr. Petra Köppel von Synergy Consult über ‚Unternehmenskultur bei Mergers & Acquisitions' referieren.
Werkstattdesign:
Neben den Best Practice Impulsen haben die TeilnehmerInnen in zwei Open Space-Phasen die Möglichkeit, aktiv eigene Fragestellungen aus ihren Unternehmen einzubringen, um sie gemeinsam möglichst konkret zu bearbeiten und Lösungen zu entwickeln.
Bereits am Vorabend treffen wir uns zu einer Werksrundfahrt und zu einem Networking-Dinner.
Die Synergiewerkstatt richtet sich an Führungskräfte, Personalmanager und Diversity-Verantwortliche.
Mit freundlicher Unterstützung durch:
Partner des Mittelstands:
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Veranstaltungsort
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