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Frauen in Führungspositionen
Bei der Synergiewerkstatt IV ‚Frauen in Führungspositionen: WOLLEN - KÖNNEN - DÜRFEN' hat das Netzwerk ‚Synergie durch Vielfalt' intensiv eine breite Palette von Instrumenten zur Frauenförderung diskutiert und bereits zahlreiche Erfolgsgeschichten in den Unternehmen identifiziert.
Doch seit der Ankündigung einer Frauenquote bei der Telekom konzentriert sich die öffentliche Diskussion fast ausschließlich auf die Frage ‚PRO - CONTRA Frauenquote'.
Wir haben einige Diversity-Experten nach Ihrer Meinung zur Frauenquote gefragt und auch die Medien der vergangenen Monate nach Ansichten zur Frauenquote durchforstet. Herausgekommen ist ein breites Spektrum: von begeisterter Zustimmung bis hin zu rigoroser Ablehnung einer Frauenquote, jeweils aus ganz unterschiedlichen Gründen.
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