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Let’s share it! Bei unserem Partner Unilever widmen wir uns am 19.09.17 in Hamburg dem Thema 'Vereinbarkeit von Familie & Beruf für Männer & Frauen'.

 

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Wie kann Digitalisierung zu Effektivitätssteigerung und Mitarbeiterorientierung genutzt werden? Dieser und ähnlichen Fragen gehen wir gemeinsam mit unserem Partner, der AOK Hessen, am 28.11.17 in Frankfurt am Main nach.

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Synergiewerkstatt XXV:

Diversity in der Arbeitswelt 4.0

Dienstag, 28. November 2017
mit Vorabendprogramm

Gastgeber: Karlheinz Löw, Direktor Personal- und Ressourcenmanagement, AOK Hessen, Frankfurt am Main

Ort: Haus am Dom, Domplatz 3, 60311 Frankfurt am Main

Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Welche Vorteile, aber auch welche Herausforderungen entstehen durch Digitalisierung? Wie kann Digitalisierung zu Effektivitätssteigerung einerseits, aber auch zur Mitarbeiterorientierung andererseits genutzt werden? Wie können Digitalisierung & Diversity gleichzeitig bedient werden? Wie sind Führung und Kooperation zu gestalten? Wie kann man die Mitarbeiter_innen mitnehmen auf die Reise?

Momentan werden unternehmensinterne Projekte zu Digitalisierung und Diversity meist getrennt voneinander bearbeitet – wir wollen jedoch aufzeigen, dass die damit verbundenen Aktivitäten beiden Zielen zugute kommen und daher gebündelt werden können. Damit werden sowohl Ressourcen als auch Aufmerksamkeit gebündelt. Denn wenn beispielsweise das zukünftige Geschäft eine Erreichbarkeit jenseits der normalen Bürostunden erfordert, freuen sich jene Mitarbeitenden über die neuen Arbeitszeiten, die besonders produktiv sein können, weil sie z.B. ihre Familienpflichten erledigt haben.

Die AOK ist schon einige Schritte in Richtung Digitalisierung gegangen und wird ihr Projekt zur Arbeitswelt 4.0 vorstellen. Auf der Synergiewerkstatt sollen diese und weitere Beispiele zur Gestaltung einer modernen Arbeitswelt diskutiert sowie weitere neue Lösungen entwickelt werden.

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