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Synergiewerkstatt 13:
Roll out Diversity - Awareness Trainings für Führungskräfte und der Einsatz von MultiplikatorInnen

27. November 2013 in Berlin

Gastgeber: DB Mobility Networks Logistics

Tagesordnung

10.00 UhrRegistrierung
10.30 UhrEinführung durch Veranstalterin Dr. Petra Köppel, Inhaberin von Synergy Consult und Leiterin des Netzwerks ‚Synergie durch Vielfalt‘: ‚Roll out Diversity - die Relevanz von Diversity Trainings für den Bewusstseinswandel‘ mit anschließender Diskussion
11.00 Uhr

Begrüßung und Impulsvortrag durch Gastgeberin Gräfin Annette von Wedel, Leiterin Diversity Management Deutsche Bahn AG: ‚Vielfalt als Erfolgsfaktor leben - Diversity Management bei der DB‘ mit anschließender Diskussion

11.30 UhrPodiumsrunde mit Manfred Bührmann, Diversity Management Commerzbank AG, Ursula Sanio, Managementtraining Daimler AG und Jörg Schäfer, Geschäftsführer DB Akademie: ‚Führungs-kräfte auf die Reise mitnehmen - Chancen und Grenzen von Diversity Awareness Trainings‘
12.45 UhrMittagspause
13.45 UhrLeitfragengesteuerte Arbeitsgruppen und Zusammenfassung im Plenum
15.00 UhrPause
15.15 UhrImpulsvortrag durch Dr. Petra Köppel: ‚Ambassadors, Councils, Change Agents, Netzwerke - ein Überblick zu MultiplikatorInnen‘
15.30 UhrPodiumsrunde mit Uta Menges, Diversity & Inclusion Leader IBM Deutschland, Olivia Päßler, Diversity & Inclusion BASF SE, und Annette von Wedel: ‚Diversity Management in die Fläche tragen - die Idee der Executive Sponsoren, Ambassadors und Diversity Supporter‘
16.30 UhrLeitfragengesteuerte Arbeitsgruppen inklusive Pause und Zusammenfassung im Plenum
17.45 UhrEvaluierung und Zusammenfassung
18.00 UhrErlebnistour im InnoZ
19.00 UhrAbendessen und anschließendes Kamingespräch mit Martyn Cuff, Chief Operating Officer, Allianz Re, und Andreas Scholz-Fleischmann, Vize-Präsident des Bundesverbandes der Personalmanager und Vorstandsmitglied der Berliner Stadtreinigungsbetriebe
22.00Ende