Neue Kontakte - sehr positiv!

Anregungen / Austausch / Herausforderungen und positiver Stand

Unterschiedliches Verständnis von Diversity Management - hilft 'Dinge' für uns erklärbarer zu machen

Auf dem richtigen Weg mit ganzheitlichem Ansatz (Strategie - Vision)

Gute Benchmarkmöglichkeit und Netzwerken mit anderen Unternehmen

Interessante Erkenntnisse

Vernetzung, Austausch, gegenseitige ‚Hilfe‘

Networking, Best Practice

Gute Impulse und Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind

Info zu 'Wie schafft man Betroffenheit (der Mitarbeiter)?'

Gute Ideen für weitere Diversity Management-Strategiewege durch Netzwerken!

Diversity ist gut! Und notwendig!