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Wie sich Alltagsrassismus in Unternehmen wirksam bekämpfen lässt, diskutierten wir im Netzwerk mit der Deutschen Bank.
Diversity Management in KMU ist überfällig. Das zeigen Bruno Gross, Thorlabs GmbH, und Petra Köppel in der Zeitschrift changement auf.
Sensibilität für Kommunikationsstile und -formate; Partizipation ist wichtig
Wissensmanagement - neue Konzepte; Väter - andere Bedürfnisse als Mütter; die Themen ‚Vertrauen + Wertschätzung‘ zeigen sich durchgängig
Die Großunternehmen sind in den angesprochenen Themen deutlich weiter als die KMU
Idee: Väternetzwerk initiieren
Weitere Ideen und Anregungen für weitere mögliche ‚Vernetzungen‘ / Mitarbeiternetzwerke
Sehr fruchtbarer Austausch (wie immer!)
Ideen für ein Väternetzwerk
Anregungen & Informationen über Problemlagen im Unternehmen, Ideen für eigene Vorhaben