Unsere Partner 2019
Rückblick
Mit Männern und Frauen den Wandel für morgen gestalten – wie, das diskutierten wir am 06.11.2019 bei Bayer in Berlin.
Rückblick
Was bringt Diversity? Über den Geschäftserfolg von Vielfalt diskutierten wir am 03.04.2019 bei EnBW in Karlsruhe.
Synergiewerkstatt 22:
Wie viel Individualität verträgt ein Unternehmen?
Die Chancen und Grenzen von Vielfalt
Donnerstag, 3. November 2016
mit Vorabendprogramm
Gastgeber: Michael Müller, Arbeitsdirektor
und Mitglied im Vorstand der Fraport AG
Frankfurt am Main
Tagesordnung
02.11. Vorabendprogramm
15:30 | Registrierung |
16:00 | Teilnahme an der Feier der Abrahamischen Religionen der Fraport AG: Als Veranstaltung von Christen, Juden und Muslimen bietet die gemeinsame Feier die Gelegenheit, sich zu begegnen, mehr voneinander zu erfahren und die von den Religionen geprägte Musik zu genießen. |
18:00 | Gemeinsames Abendessen zum Ausklang der Veranstaltung |
19:00 | Informelles Netzwerken |
03.11. Synergiewerkstatt
08:30-17:30 im Fraport Forum
Inputs: ZDF und Lösungsansätze
| 08:30 | Registrierung |
| 09:00 | Einführung durch Dr. Petra Köppel, Inhaberin Synergy Consult und Leiterin des Netzwerks 'Synergie durch Vielfalt' |
| 09:15 | Themeneröffnung von Gudrun Müller, Leiterin Diversity und Soziales, Fraport AG: "Die Vielfalt bei Fraport als Herausforderung an Führung" mit Q&A |
| 09:45 | Impulsvortrag Nazli Erkmen, Personalleiterin des Regionalbereiches Südwest, Deutsche Bahn: "Sprachen, Religionen, Lebenseinstellungen - Erfahrungen und Lösungsansätze zum Umgang mit kritischen Diversity-Aspekten" mit Q&A |
| 10:15 | Pause |
Plenumsdiskussion im Zirkel: Darlegung und Analyse der kritischen Aspekte
| 10:30 | Fish Bowl "Die Grenzen von individueller Vielfalt: Diskussionsrunde zu kritischen Ereignissen und Themen" |
| 12:00 | Mittagspause |
Plenum im Zirkel und Arbeitsgruppen: Entwicklung von Lösungsansätzen
| 13:00 | Begrüßung von Gastgeber Michael Müller, Arbeitsdirektor, Mitglied des Vorstands Fraport AG |
| 13:15 | Arbeitsgruppen: |
| 1) Dresscode und Dienstkleidung - uniform oder individuell? | |
| 2) Wie nutzt man Sprache im respektvollen Umgang? | |
| 3) Lebensentwürfe - eine Sache der Generationen oder der Arbeitseinstellung? |
Gruppenarbeit: Erfahrungsaustausch und Fazit
| 15:00 | Themencafé: Die Teilnehmer_innen bringen ihre Themen ein, die sie an Thementischen diskutieren und eigenständig bearbeiten, um konkrete Lösungen zu entwickeln. |
| 16:45 | Zusammenfassung |
| 17:00 | Get-together |
| 17:30 | Ende |