Melden Sie sich im Netzwerk an und nehmen Sie an unseren Werkstätten und in unserer Online-Gruppe teil!
Dienstag, 28. November 2017
mit Vorabendprogramm
Gastgeber: Karlheinz Löw, Direktor Personal- und Ressourcenmanagement, AOK Hessen, Frankfurt am Main
Wir sind alle auf dem Weg. Digitalisierung braucht Vertrauen.
Wer in der Digitalisierung fit ist, geht voran. Unabhängig von Alter, vom Geschlecht, von der Ethnie … Digitalisierung als Chance für Diversity.
Diversity geht immer einher mit Change.
Ansätze, um KPIs zu kommunizieren und D&I in Prozesse einzubinden. Kontakte zu anderen D&I-Verantwortlichen.
Ich möchte für mich persönlich erreichen, dass ich in meinem Arbeitsalltag einen größeren Anteil für die Tätigkeit „Diversity-Manager" erreichen kann.
Projekte bewusst divers aufstellen - wie kann HR dabei helfen?
Gute Kontakte und Input für HR 4.0.
Work-Life-Balance, Work-Life-Flow, Work-Life-Blending - es gibt keine Pauschallösung, aber viele Ansätze, die individuell auf Unternehmen und Individuen maßgeschneidert werden können - oder müssen.
Externe Inputs und neue Sichtweisen. Das Vorabendprogramm ist eine gute Kennenlernrunde.
Die vielen Gelegenheiten zum direkten Austausch und zur Diskussion sind sehr bereichernd - weiter so!