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Gastgeber:
Stefan Oelrich, Mitglied des Vorstands der Bayer AG und Leiter der Division Pharmaceuticals Berlin
Berlin – 6. November mit Vorabendprogramm
Kontakte zum Thema halten
Diversität erlebbar machen
Das Thema Nudging
Denkanstoß zu D&I
Ins Tun und Erleben kommen
Erste Ideen zum Unconscious Bias (insbesondere Sensibilisierung dazu)
Neuen Mut und Energie
Argumente und Anregungen
Podiumsdiskussionen und Vorträge waren wieder sehr interessant
Wieder (und noch mehr) Freude für das Thema
Wir können selbst nach außen lauter werden
Wir sollten unsere flexiblen Angebote für Arbeitszeit und -ort ausbauen
Die Zahlen, Daten und Fakten von Frau Dr. Köppel
30-30-30-Regel für den Rollout
Den Unconscious Bias weiterhin bewusst machen
Guter Input, den wir sicher bei uns einfließen lassen können