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Allyship bedeutet, dass sich privilegierte für benachteiligte Personen einsetzen. Wie das geht, erfuhren wir von ‚Swiss Post Solutions' und Fujitsu.
Im Interview mit Dr. Angelika Schrand (CONTUR) zeigt Dr. Petra Köppel auf, wie „Allies“, also Verbündete, eine inklusive Kultur mitgestalten können, und was sie dafür brauchen.
Freitag, 25.06.2021, 9:00–13:00 Uhr
mit anschließender virtueller Mittagspause
AOK Die Gesundheitskasse in Hessen
Berliner Stadtreinigungsbetriebe
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Bezirk Oberbayern
BMVg P Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion
Charta der Vielfalt e.V.
Daimler AG
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
ERGO Group AG
European Space Agency (ESA)
INEOS Manufacturing Deutschland GmbH
Internationaler Bund (IB)
Internationaler Bund Berlin-Brandenburg gGmbH
Landeshauptstadt München
lKEA Deutschland Verkaufs-GmbH
MATH+ Cluster of Excellence, Technische Universität Berlin
McDonald's Deutschland LLC
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
myability
Sozialhelden e.V.
Stadt Freiburg
Stadt Oldenburg
Studentenwerk München
Synergy Consult
Thorlabs GmbH
Voith GmbH & Co. KGaA
SW 32: Disability
Porträts der Referent_innen
Teilnehmende Unternehmen
O-Töne der Teilnehmer_innen